大发官方网站以多元化、公平和包容的最佳实践获得认可

米勒的快乐 2022年1月28日,

大发官方网站公司因多样性获得认可, 公平和包容是最佳实践,并赢得“LGBTQ+平等最佳公司”称号

 

本周, 大发官方网站对促进多样性的承诺得到了重要认可, 股本, 包容(一些)战略. 大发官方网站一直在努力建立大发官方网站的程序和大发官方网站在这一领域的披露, 大发官方网站很高兴地看到大发官方网站的表现和透明度在以下主要ESG排名中得到认可: 

公认的 “LGBTQ+平等最佳公司” 关于人权运动基金会2022年的报告 公司平等指数. 大发官方网站的满分100分反映了大发官方网站对LGBTQ+平等和包容的承诺.

包含在 彭博的性别平等指数 (GEI), 认识到大发官方网站在促进女性在职场平等和信息披露透明度方面所做的工作.

排名# 125 只是资本 954家企业中有44家th 总的来说就是大发官方网站对待客户的方式. 自2018年以来, 大发官方网站已经稳步改善, 从第791名上升到第125名,这要归功于大发官方网站ESG项目更大的透明度和进步.

员工来自120多个国家, 一些是大发官方网站环保的核心, 社会和治理(ESG)战略. 大发官方网站最近在这方面的一些承诺和倡议是:

  • 任命香农·阿姆布莱希特(Shannon Armbrecht)为西联联盟第一任首席多元化和人才官.
  • 承诺到2025年将高级管理层中的女性比例提高到40%以上, 上升了38%.[1]
  • 承诺在全球范围内保持性别薪酬平等.
  • 在美国引入产假.S. 这为未生育的父母提供了10周的假期, 还有8周的产假给正在分娩的父母.
  • 实现一个反映大发官方网站多元化价值观的董事会, 三名女性导演和三名拉丁裔导演, 亚洲, 或”+.
  • 补贴大发官方网站在某些国家的工作照顾者的托儿和养老, 以及为父母提供资源,照顾有学习或行为挑战的孩子.
  • 提供全球辅导福利,为员工子女提供200多个科目的全天候辅导支持.
  • 为合法收养孩子的过程中发生的一些费用提供补偿, 支持大发官方网站连续三年被戴夫·托马斯基金会评为100个最适合收养的工作场所之一.

你可以更多地了解大发官方网站为支持平等所做的努力,以及大发官方网站服务的社区 2020年的环境、社会和治理报告.


[1] 截至2020年12月31日